устав компании Skype
(863)300-31-07

 Устав ООО

Как известно без устава не может существовать ни одно общество с ограниченной ответственностью. Устав – это основной документ,  как конституция в государстве, поэтому подходить к разработке устава ООО  надо весьма серьезно.

 Типовой устав ООО


С 29 декабря 2015 г. мы можем выбирать, каким уставом пользоваться – индивидуальным на бумаге либо электронным типовым. Хотя это право пока существует только теоретически, потому что типовые формы уставов, которые должны быть размещены на сайте ФНС, до сих пор не утверждены. Хотя проекты уже разработаны Минэкономразвития РФ. В конце июля 2016 проект типового устава для ООО был размещен на сайте этого ведомства в результате обсуждения и доработок проекта  в октябре 2016г. появилось уже 4 типовых устава для ООО с разными условиями и для разного количества участников.
Типовой устав № 1 рассчитан на применение ООО  с числом участников более 15, типовой устав № 2 для  ООО, где один участник  и он же генеральный директор, устав № 3  рассчитан на  ООО с числом участников до 15, в котором есть заинтересованность в обеспечении максимальной стабильности состава участников, устав № 4 рассчитан на ООО с количеством участников до 15,  заинтересованным в возможности выхода из ООО путем отчуждения своей доли обществу.  

В чем плюсы типового устава ООО?
- использование такого устава экономит время  и деньги. Вам не нужно трудиться над  текстом или платить за это юристу, не надо тратиться на бумагу и принтер;
- если в ЕГРЮЛ будет указано, что Ваша компания руководствуется типовым уставом, ни один госорган или контрагент  не может потребовать у вас копию устава, так как он есть в свободном доступе в Интернете;
- сокращается время проверки устава вашими контрагентами, например, банком;
- процесс регистрации сильно упрощается, как для тех, кто решил создать ООО, так и для регистрирующего органа;
- не надо отслеживать поправки в законодательстве,  и вносить изменения в устав, это должен делать уполномоченный орган.

В чем минусы типового устава ООО?
- типовой устав лишает Вас возможности регулировать внутрикорпоративную жизнь Вашего ООО;
- типовые нормы устава – являются благоприятной средой для рейдерских захватов;
- в типовом уставе компетенция единоличного исполнительного органа прописана как в законе об ООО, исключая систему сдержек и противовесов, которая может быть предусмотрена индивидуальным уставом;
- невозможность внести изменения в устав участниками общества, так как понятие типовой устав ООО не предусматривает такую процедуру;
- невозможность регулирования процедурных вопросов. Например, в проектах  Минэкономразвития указаны сроки проведения общего собрания через 30 дней после уведомления о нем. Это полностью соответствует закону  об ООО, но не соответствует реалиям  и быстроте нашей жизни.

Как начать применять  типовой устав?

Любая компания может применять типовой устав. Для этого необходимо  при создании компании в  заявлении о государственной  регистрации (форма № Р11001) сделать  отметку о применении такого устава. Хотя, в регистрационные формы  пока еще не внесены соответствующие изменения. Кроме того, в решении об учреждении юридического лица тоже должна содержаться  информация о применении типового устава.  Текст устава распечатывать и сдавать в регистрирующий орган не надо.  
Если действующее ООО  решило перейти на использование типового устава, то должно быть решение, принятое всеми участниками единогласно и заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ (форма № Р14001).

Как перестать применять типовой устав?

Если Вы решили перейти от типового устава к индивидуальному, Вам  необходимо:
- подготовить текст индивидуального устава;
- оформить решение общего собрания участников о том, что общество больше не будет руководствоваться типовым уставом, и утвердить текст нового устава;
- представить в рег. орган  заявление о государственной регистрации изменений (форма № 13001), решение общего собрания, текст устава в двух экземплярах, платежное поручение об уплате гос. пошлины.

Что должно быть в Уставе?

Подводя итоги, можно сделать следующие выводы: по типовому уставу ООО  вполне могут работать компании, у которых один участник  и он же является  генеральным директором. А вот если в вашей компании  участников несколько - применение типового устава может привести  к проблемам. Наш многолетний опыт показывает, что в уставе надо  прописывать  порядок перехода права собственности на  долю к третьим лицам, и не только в порядке купли-продажи, а в  порядке наследования, дарения, залога,  при разделе имущества супругов,  фиксировать необходимость согласия иных участников на такой переход. Необходимо понимать, что в  типовом уставе ООО  невозможно прописать все нюансы, это некий усредненный вариант. Особо стоит остановиться на процедуре выхода из общества участника, обсуждать эти вопросы собственники должны до регистрации компании. Чтобы избежать несанкционированных собственниками бизнеса действий директора необходимо  индивидуализировать его полномочия, особенно если директор является наемным лицом. Все эти меры обеспечат безопасность вашего бизнеса и помогут избежать судебных споров и разногласий.    






Креативность мысли
альтернативный текст

Первая Ростовская Налоговая Консультация

Тел.+7(863)3003107, 248-34-91

г.Ростов-на-Дону, ул.Советская 44, оф.311А

Яндекс.Метрика